Stichting Prohles wil in de komende jaren meer inzetten op de ontwikkeling en ondersteuning van het personeel. In het najaar van 2020 is daarom de Prohles Academie opgericht.
In eerste instantie willen we met de Prohles Academie de medewerkers een breed aanbod bieden op het vlak van professionele en persoonlijke ontwikkeling. Daarom heeft iedere medewerker van Stichting Prohles toegang tot online leeromgeving van AFAS. Hier kunnen interactieve e-learning modules, webinars en korte "essentials" gevolgd worden. Er zijn veel modules te vinden die gericht zijn op onderwijs en professionele ontwikkeling, maar ook onderwerpen die gericht zijn op persoonlijke interesses. Stichting Prohles wil hiermee medewerkers de ruimte geven om zichzelf ook op persoonlijk vlak te ontplooien.
Ook de netwerkbijeenkomsten voor de startende leerkrachten worden georganiseerd door de Prohles Academie. Op deze manier willen we leerkrachten die hun eerste jaren voor de klas staan een zo goed mogelijke start bieden en ondersteunen waar nodig.
De Prohles Academie heeft ook de ambitie om op termijn programma's aan te bieden en/of te ontwikkelen met betrekking tot het carrièreperspectief van het personeel. Daarbij kan gedacht worden aan interne opleidingen om leerkrachten door te laten stromen naar het middenkader en/of een 'kweekvijvertraject' voor de doorstroming naar directiefuncties.
De tegel naar de Prohlesacademie is voor personeel te vinden op de introductiepagina van Prohnet.
In eerste instantie willen we met de Prohles Academie de medewerkers een breed aanbod bieden op het vlak van professionele en persoonlijke ontwikkeling. Daarom heeft iedere medewerker van Stichting Prohles toegang tot online leeromgeving van AFAS. Hier kunnen interactieve e-learning modules, webinars en korte "essentials" gevolgd worden. Er zijn veel modules te vinden die gericht zijn op onderwijs en professionele ontwikkeling, maar ook onderwerpen die gericht zijn op persoonlijke interesses. Stichting Prohles wil hiermee medewerkers de ruimte geven om zichzelf ook op persoonlijk vlak te ontplooien.
Ook de netwerkbijeenkomsten voor de startende leerkrachten worden georganiseerd door de Prohles Academie. Op deze manier willen we leerkrachten die hun eerste jaren voor de klas staan een zo goed mogelijke start bieden en ondersteunen waar nodig.
De Prohles Academie heeft ook de ambitie om op termijn programma's aan te bieden en/of te ontwikkelen met betrekking tot het carrièreperspectief van het personeel. Daarbij kan gedacht worden aan interne opleidingen om leerkrachten door te laten stromen naar het middenkader en/of een 'kweekvijvertraject' voor de doorstroming naar directiefuncties.
De tegel naar de Prohlesacademie is voor personeel te vinden op de introductiepagina van Prohnet.
Contactpersoon
Binnen Stichting Prohles is Cora Zuijderduijn de Bovenschools Opleider en dus verantwoordelijk voor de Prohles Academie. Zij is voor vragen te bereiken via de mail: cora.zuijderduijn@prohles.nl.